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Fachangestellte und Fachangestellter für Medien und Informationsdienste Fachrichtung Bibliothek

Während der Ausbildung lernen die Auszubildenden die verschiedenen Aufgabenbereiche einer Bibliothek kennen und erfahren unter anderem wie man Neuerwerbungen für Bibliotheken durchführt und wie Bibliotheksbestände erschlossen werden.

Ausbildungsschwerpunkte sind unter anderem die Beschaffung, Erschließung und die Bereitstellung von Informationen und Medien. Sie erhalten einen ersten Einblick in die Öffentlichkeitsarbeit, in die Bürowirtschaft und Organisation sowie ins Finanz- und Rechnungswesen. Ihnen wird vermittelt, was bei der Medienbearbeitung und Bestandspflege wichtig ist, wie Kundenanfragen in einer Bibliothek beantwortet werden und welche Arbeitsgänge das Verleihwesen beinhaltet.

Beginn und Dauer der Ausbildung

Die Ausbildung beginnt in der Regel zum 01.08. eines Jahres und dauert drei Jahre.

Praktische und theoretische Ausbildung

Praktische Ausbildung

Die Ausbildung für Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste Fachrichtung Bibliothek findet in den verschiedenen Abteilung bzw. Bereichen der Bücherei statt.

Theoretische Ausbildung

Zweimal wöchentlich findet am Berufskolleg Düsseldorf der Berufsschulunterricht statt. Unterrichtsfächer sind unter anderem Allgemeine Wirtschaftslehre, Spezielle Betriebslehre, Organisationslehre, Deutsch und Englisch.

Prüfung

In der Mitte des zweiten Ausbildungsjahres findet eine Zwischenprüfung zur Feststellung des Leistungsstandes statt.

Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung bestehend aus einem schriftlichen und einem mündlichen Prüfungsteil.

Ausbildungsvergütung

Die Höhe der Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem jeweils gültigen Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD).

Einstellungsvoraussetzungen

Ausbildung

Mindestens mittlerer Schulabschluss (Fachoberschulreife) oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss.

Sonstige Voraussetzungen

Gesundheitliche Eignung für die Verwaltungstätigkeit sowie Vorlage des einwandfreien polizeilichen Führungszeugnisses.

Auswahlverfahren

Bewerbungsunterlagen

Auf Grundlage der Bewerbungsunterlagen wird geprüft, ob die Einstellungsvoraussetzungen erfüllt sind.

Vorstellungsgespräch

Beim persönlichen Vorstellungsgespräch kommt es darauf an, ein Bild des Bewerbers zu erhalten, das soweit wie möglich der Wirklichkeit entspricht. Dabei werden mündliche und schriftliche Angaben des Bewerbers miteinander verglichen.

Kontakt

Bei Fragen zur Ausbildung wenden Sie sich bitte an Frau Rüppel.