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Das Auswahlverfahren

Zur Vorauswahl können bei einer hohen Anzahl von Bewerbungen zusätzliche Auswahlkriterien zum Auswahlverfahren durch die Auswahlkommission festgesetzt werden.

Danach erfolgt die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber nach einem schriftlichen Test, einem körperlichen Eignungstest (angelehnt an den Sporttest NRW) sowie einem Vorstellungsgespräch.

Folgender Zeitplan ist für das Auswahlverfahren vorgesehen:

Schriftlicher Test:

Dienstag, 15.05.2018

Sporttest:

Montag, 28.05.2018

Vorstellungsgespräche:

Dienstag, 19.06.2018