Beratung und Mitwirkung innerhalb der Stadtverwaltung Erkrath
Die Gleichstellungsbeauftragte berät den Verwaltungsvorstand und die einzelnen Fachbereiche hinsichtlich der Berücksichtigung frauenspezifischer Aspekte und der Umsetzung der Gemeinschaftsaufgabe die Gleichstellung innerhalb der Stadtverwaltung Erkrath aktiv zu fördern. Dazu gehört ebenfalls die Fortschreibung und Umsetzung des nach dem Landesgleichstellungsgesetzes NRW vorgeschriebenen Frauenförderplanes der Stadtverwaltung Erkrath, der unter anderem Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf enthält.
Den letzten Frauenförderplan der Stadtverwaltung Erkrath einschließlich der Personalstatistik mit den jeweiligen Frauenquoten und Maßnahmen finden Sie als Download in der Randspalte. Der aktuelle Frauenförderplan für die nächsten fünf Jahre befindet sich zur Zeit in Bearbeitung.
Des Weiteren wirkt sie aktiv bei der Personalentwicklung sowie bei verwaltungsinternen Prozessen, Projektgruppen, Arbeitskreisen und in den Gremien bei Maßnahmen und Konzepten zur Chancengleichheit von Frauen und Männern, mit.